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Entreprise 2.0 : une autre définition et une vidéo

14 Janvier 2008 , Rédigé par Fabrice Poiraud-Lambert Publié dans #e-Collaboration

Emergenceweb, à l'occasion d'un article sur les générations Y & G, nous offre en bas de page une petite remise en mémoire de ce que peut bien signifier "Entreprise 2.0", et je ne résiste pas au plaisir de la citer :

"Entreprise 2.0 : Structure née aux alentours des années 2007/2008 pour répondre à un nouveau contexte social et économique dans les pays occidentaux et poussée par l’arrivée des générations dites Y et «NetGen» dont on peut retrouver les racines dans les théories d’entreprises socialement responsables. 

L’entreprise 2.0 est un regroupement humain lié par la confiance avec l’objectif de créer des produits et/ou services de qualité dans un environnement de libération des énergies créatrices collectives et participatives favorisant l’innovation. L’organisation de cette entreprise repose sur des modes de fonctionnement par principe collaboratifs, participatifs et transparents en total accord et à l’écoute de ses salariés, managers, clients et actionnaires. Cette entreprise se repositionne sur ses fondements essentiels que constitue sa mémoire. Tous les acteurs de l’Entreprise 2.0 la préservent et l’enrichissent l’un et l’autre car le savoir faire et l’expertise ainsi générés sont créateurs de richesses.

Ces entreprises vont croître grâce à l’utilisation des outils du Web 2.0 comme les blogues, les wikis, les réseaux sociaux, la web-télé d’entreprise … mais l’entreprise 2.0 n’existe pas par la simple utilisation de ces outils qui vont être très vite remplacés par les environnements virtuels, les LifeLogs et autres technologies du Web 3D, qui permettront son évolution et son développement. L’entreprise 2.0, c’est une direction collégiale qui s’entend avec l’ensemble de ses partenaires pour dire :”L’entreprise c’est nous !”


Une équipe de R&D d'Atos Origine nous livre aussi une vidéo de vulgarisation sur le même thème :
 


(via http://guillaume.lefebvre9.free.fr/blog/index.php?id=98)

Par Fabrice Poiraud-Lambert

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