Jeudi 13 décembre 2007 4 13 /12 /Déc /2007 20:35
Le concept d'Entreprise 2.0 peut paraître un "Buzz word" marketing, et il est vrai que les principes de ce mode de communication interne, basé sur le partage intense d'information, peut sembler loin des préoccupations opérationnelles des organisations, loin de leur culture traditionnelle (pourtant celle-ci change potentiellement plus vite que ce que les managers croient, poussée par la culture mouvante des individus).

Cependant, ce qui se cache derrière, c'est l'innovation, l'agilité. Tout ce qui va permettre à l'entreprise de dépasser sa vitesse d'adaptation traditionnelle pour conserver son avantage concurrentiel (d'aucuns diront ici qu'ils ont marqués quelques points sur leur "Bingo Blabla" ;-))

Voici un extrait de conférence qui traite du sujet :
http://news.zdnet.com/2422-13568_22-154563.html

(Via Kimind.net)

Par Fabrice Poiraud-Lambert
Par Fabrice Poiraud-Lambert - Publié dans : e-Collaboration
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