Chacun a son propre style de Management, mais l'objectif à mon sens est d'obtenir le meilleur de ses collaborateurs, ce qui ne s'obtient que si l'on arrive à les impliquer au maximum, en obtenant leur adhésion. 

Dans le cas contraire, ils pourraient bien avoir envie de se défouler avec ce qui leur tombe sous la main, comme dans ce jeu (attention, un peu salissant ;-))) :

http://www.doodie.com/anger_management.php