Organisé par la Fabrique du Futur (je vous avais déjà rapporté quelques notes de l'un de leurs évènements, ici, là, là ,
là), voici bientôt une nouvelle session de leur "FuturC@amp",
Je cite : "Les FuturC@amps de la Fabrique du Futur sont des Barcamps dédiés au
brainstorming sur le futur. Ouverts à tous, ils sollicitent la créactivité des participants pour imaginer des pistes nouvelles d'avenir. Ils permettent aussi de proposer des projets concrets à
mettre en oeuvre par La Fabrique du Futur."
par Fabrice Poiraud-Lambert
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Evènements
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Vendredi 5 septembre 2008
Il fallait que cela arrive un jour ! A force de travailler avec Second Life, voilà qu'IBM l'intègre à SAMETIME, sa solution Lotus de Messagerie Instantanée et de Web
Conférence.
Les problèmatiques techniques (postes de travail, sécurité réseau,...) et humaines (comment naviguer dans SL lorsque l'on n'y est jamais allé) sont loin d'être résolues, mais IBM croit fermement
que les univers virtuels type OpenSims (la version OpenSource de SL) ont un avenir et une légitimité Business.
Par Fabrice Poiraud-Lambert
(via
AlleyInsider)
par Fabrice Poiraud-Lambert
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Univers virtuels
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Vendredi 5 septembre 2008
Dans un article et une vidéo très intéressants, Newzy interviewe les sociologues Jean-Claude
Thoenig et David Courpasson à propose de ces cadres entre 30 et 45 ans qui se rebellent un jour :
Alors, me direz-vous, pourquoi citer cet article sur Tecoman ? Simplement parce qu'il me semble que l'Entreprise 2.0, de part les outils de partage qu'elle offre à ses collaborateurs, permettra
peut-être à ces rebelles de ne pas le devenir, ou de trouver un exutoire dans le partage avec les autres.
Dans la vidéo, Jean-Claude Thoenig parle un moment d'un manager qui a 17 personnes distantes à manager, et qui ne peut pas leur accorder l'attention voulue. Il
me semble que les outils émergents tels la Téléprésence et quelques autres, pourraient permettre de répondre en partie à ces besoins de relationnel à distance. Ces outils constituent ce que
j'appelle le Télétravail 2.0, en donnant une dimension humaine très supérieure aux outils actuellement communément utilisés.
Ok, je sais que vous restez un peu sur votre faim là, mais patientez un peu : je passe mes nuits à rédiger un long article sur ce qu'est le Télétravail 2.0 et comment il participe à l'Entreprise
3.0 (tout un programme !!)....
Par Fabrice Poiraud-Lambert
Vendredi 5 septembre 2008
Le 19 et 20 novembre prochain, à l'Automobile Club de Paris, se tiendra la 7ème rencontre intenrationale des responsables intranet.
Au menu :
- Evoluez vers un intranet 2.0 et impliquez vos collaborateurs pour en faire un outil participatif, personnalisé et attractif
- Faites adhérer Dirigeants et collaborateurs à votre portail et accompagnez le changement pour évoluer vers une culture d’échanges
- Blogs, wikis, Réseaux sociaux …: utilisez les nouveaux outils collaboratifs et participatifs pour faciliter l’échange et l’innovation au sein de votre entreprise
- Améliorez l’accès et la recherche d’informations pertinentes et déployez des contenus plus interactifs et conviviaux au sein d’un portail multisite et international : Web TV, Streaming …
- Travail collaboratif, communautés métiers… : utilisez intranet pour faciliter la collaboration et le travail au quotidien de vos collaborateurs
J'avais été invité à y faire une conférence, mais je ne serai malheureusement pas disponible...
par Fabrice Poiraud-Lambert
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Vendredi 5 septembre 2008
L'ANVIE organise deux jours d'ateliers autour du thème :
COMMENT MANAGER AUTREMENT POUR PLUS D’EFFICACITE ET D’INNOVATION COLLECTIVES ?
Les mardi 21 octobre et jeudi 13 novembre 2008
Hôtel d’AUBUSSON, 33 rue Dauphine, Paris 6ème
"Dans une économie de la connaissance, globale et dématérialisée, la
compétitivité de l’entreprise passe par la mobilisation de tous ses talents pour
s’adapter et innover en permanence. Sa capacité à fonctionner en réseau, de
façon transversale, devient un levier essentiel de création de valeur.
Parallèlement, le développement accéléré des nouvelles technologies et du
Web 2.0 fait apparaître de nouveaux modes de création et de partage
d’informations (réseaux, communautés virtuelles...) qui interrogent le modèle
d’organisation traditionnel de l’entreprise.
Comment mieux appréhender l’impact de ces transformations sur
l’organisation et le modèle même de l’entreprise ? Peut-on parler de
management et de leadership 2.0 ? A quelles conditions la culture d’entreprise
se révèle-t-elle un frein ou un atout pour l’efficacité collective ? Comment tirer
parti des outils collaboratifs et en quoi modifient-ils les rapports de travail ?
Jusqu’où l’entreprise a-t-elle intérêt à partager l’information (avec ses
partenaires, ses fournisseurs, voire ses concurrents…) pour gagner en
innovation ?
L‘objectif de cet atelier est de permettre aux professionnels de repenser leurs
pratiques à la lumière de l’analyse des chercheurs en sciences humaines et
sociales et de témoignages de professionnels."
Joli programme.. Dommage que je ne puisse pas me faire offrir
l'entrée par ma société, j'aurais aimé y assister !
par Fabrice Poiraud-Lambert
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Décidemment, les travaux de recherche sur les interfaces du futur sont fascinantes !
L'atelier nous rapporte ainsi que les principaux projets liés à la simulation du toucher présentés au dernier salon Siggraph (2008) étaient liés aux ondes sonores.
Futura Science nous parle aussi de ce sujet, avec cette fois des images d'une réalisation de Takayuki Iwamoto et ses collègues de l’Université de
Tokyo :
Une vidéo de ce système :
Citation concernant ce prototype : "
Techniquement, le champ de force, créé par une onde ultrasonore de 1 kHz de bande passante occupait une région spatiale
de 30 cm³ avec une résolution de 1 cm. Dans ce volume, ces ondes produisaient sur la main une force équivalant à une masse de 10 grammes."
Les IHM du futur sont en pleine gestation, mais j'ai le sentiment que cela va être particulièrement fun, si l'avenir nous laisse le loisir de jouer avec ces jouets là.
par Fabrice Poiraud-Lambert
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Interfaces (IHM)
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